【一起創造美好，敢衝又敢玩的團隊】 1. 完善教育訓練 -新夥伴職前訓練-8小時 -門市夥伴到職訓練-16小時 -設計師手把手培訓期-3個月 ＊兩週內必須通過基本教育訓練考核：公司使命、設計理念、服務介紹、個人形象、口語肢體表達、危機處理。 ＊三個月內必須通過教育訓練考核：空間丈量、色彩設計、動線規劃、收納規劃、平面與3D圖繪製、燈光配置、空間風水、簡報技巧...。 2. 免費供應飲料、手沖咖啡、零食點心（​​一個月一次的零食許願） 3. 員購優惠，讓夥伴也都能美好成家 4. 買房成家諮詢 【年獎勵】 1. 年度員工旅遊獎勵 國外：日本九州5日遊、北越下龍灣5日遊 國內：花蓮5日遊、澎湖4日遊 疫情期間：旅遊補助津貼 【全體同仁享有福利/獎金】 1. 結婚禮金 2. 喪葬奠儀 3. 急難補助 4. 公務車使用 5. 專業證照補助（通過獎金＆溫書假2天) 6. 向心力獎金 7. 內部舉薦獎金 [營運門市-設計組] 1. 個人績效獎金 2. 安心裝修結案獎金 3. 服務好口碑獎金 4. 連續達標獎金 5. 連續突破獎金 6. 智慧傳承獎金 7. 團體季目標達成獎金 8. 團體季目標加碼獎金 [營運門市-工程組] 1. 個人績效獎金 2. 團體季目標達成獎金 3. 團體季目標加碼獎金 4. 油資津貼補助 [總公司-後勤單位] 1. 團體季獎金 【心靈智慧自我提昇】 小寶優居非常重視夥伴的知識與心靈成長，舉辦各式的分享會！ 1. 每週感謝分享會 2. 學習成長卓越會 3. 美的作品專業分享會 【打拼事業是為了回家】 小寶重視效率工作，也重視生活健康， 每2年辦理1次團體健康檢查，照顧你的身體健康。 【為了讓團隊更美好】 1. 每季不定期聚餐與團康活動 2. 年終尾牙抽獎，不用上台表演 【休假制度優於勞基法】 1. 特休假、補休假 2. 事假、病假 3. 婚假 4. 當我們家準備誕生出新寶寶： 1) 產檢假 / 陪產檢假 2) 產假 / 陪產假 3) 安胎假 4) 育嬰留停 5. 當我們偶爾月事不舒服： 1) 生理假 6. 當我們家裡發生急難突變： 1) 家庭照顧假 2) 防疫照顧假 【保險制度】 1. 基本的勞健保 2. 公司勞工退休金提撥6% 3. 另加碼團體保險