大東電業廠股份有限公司

電纜工程督導工程師

Kota Taoyuan Distrik Yangmei 桃園市楊梅區梅獅路二段349巷3號 Dapat dinegosiasikan (Gaji tetap bulanan NT$40.000 atau lebih) Penuh Waktu Tidak Ada Pengalaman Kerja

Isi Pekerjaan

1. 電纜工程督導、延放 2. 能配合工程至工地執行管理及協調工作並可外宿者。 3. 具自小客車駕照。 4. 主管交辦事項。 5. 無督導經驗者可接受公司培訓。 ※至少具有69kv電纜安裝工程監督經驗。 ※由於工作性質需長期外派，故實際上班地點以外派地點而定，無須經常性進公司；如有需繳交任何文件，可以寄送方式。

Informasi Pekerjaan

Jam Kerja

Shift Siang

Apakah tersedia Kerja Jarak Jauh

Tidak Ada

Kebijakan Cuti

Libur dua hari per minggu

Jenis Pekerjaan

Penuh Waktu

Jumlah Kebutuhan

1~1 orang

Jumlah Tanggung Jawab Manajemen

0 orang

Tanggal Mulai Kerja

Kapan saja

Perjalanan Bisnis/Ekspatriat

Perjalanan dinas diperlukan

Kategori Pekerjaan

Staf Inspeksi Keselamatan/Kesehatan、Teknisi Pemasangan Kabel Telekomunikasi dan Listrik

Lokasi Kerja

Kota Taoyuan Distrik Yangmei 桃園市楊梅區梅獅路二段349巷3號

Semua pelamar dipersilakan, termasuk Penduduk Asli、Pekerja Kembali, dll.

Persyaratan

Pengalaman Kerja

Tidak Ada Pengalaman Kerja

Pendidikan

Sarjana、Diploma、SMA/SMK

Sertifikat Profesional

Personel Manajemen Mutu Pekerjaan Umum

Sertifikat Lainnya

Kondisi Lain

※需有相關證照：乙級職業安全衛生管理員、乙級輸電地下電纜裝修技術士、公共工程品質管理人員 ※具有下列經驗或證照者，薪資可另談： 1. 具電纜製造及檢驗或安裝經驗者。 2. 具有公共工程品管人員或勞工安全衛生管理乙級技術士或輸電地下電纜裝修乙級技術士證照尤佳。 3. 69kv、161kv、345kv XLPE電纜安裝工程監督經驗。 4. 相關證照：乙種職業安全衛生業務主管、乙級輸電地下電纜裝修技術士、公共工程品質管理人員。

Manfaat Perusahaan

Fitur Perusahaan

Kudapan SoreWisata KaryawanBonus Hari RayaPemeriksaan KesehatanTunjangan MakanTunjangan Transportasi

Manfaat Hukum

Ruang MenyusuiPemeriksaan Kesehatan KaryawanAsuransi KesehatanJaminan Sosial Tenaga KerjaDana PensiunCuti MenstruasiRuang Penitipan AnakUpah LemburCuti KhususLibur Dua Hari di Akhir Pekan

Manfaat Lainnya

| 人才發展制度 | ◆完善考核與升遷制度 ◆完整教育訓練，協助員工養成專業能力與管理能力，不斷學習成長。 | 薪資福利 | ◆依法投保勞/健保並提撥勞工退休金 ◆團體保險 ◆員工健康體檢/健康關懷 ◆週休二日；並依法設有陪產假、生理假、家庭照顧假及特別休假等制度 ◆免費供餐 ◆免費員工下午茶 ◆任職滿三個月享有生日禮金、三節禮金 ◆任職滿六個月提供久任獎金6000元、介紹獎金 ◆國內外員工旅遊、尾牙等各項福利活動。 ◆設有結婚補助、生育補助，及眷屬喪葬補助等。 ◆社團活動 ◆讀書分享會 ◆視障按摩服務 | 工作環境 | ◆設有員工休憩閱讀空間 ◆女性專用哺(給)乳室 ◆免費自助咖啡 ◆優質乾淨的辦公室與工作環境 ◆員工汽/機車停車位

Pemberitahuan Keamanan Stasiun Karier WPORT

• Jika perekrut menahan dokumen, meminta jaminan, atau biaya tidak wajar, segera hentikan proses dan laporkan. • Jika pekerjaan mengharuskan kerja di luar negeri, verifikasi perusahaan dan kontrak terlebih dahulu.