建新國際股份有限公司

吊櫃司機

Quận Ngô Thê, Thành phố Đài Trung 台灣大道十段1號 Theo tháng TWD 36.000 ~ 42.000 Toàn thời gian Không có kinh nghiệm làm việc

Nội dung công việc

(1) CY現場車機操作。 (2) CY 場地儲區儲位排列熟悉。 (3) CY 場地貨櫃儲位入儲及更正。 (4) CY現場人員/車機/貨櫃之安全管理。 (5) CY 現場車機之正確操作與保養。 (6) CY現場動線及交通狀況之掌控與處理。 (7) CY現場異常狀況之緊急處理。 (8) 與管制室內部作業之溝通協調。 (9) 與其他部門(CFS MNR)之吊卸櫃協助。 (10) 作業效率之檢討與提升。 (11) 配合公司政策。 (12) 其他主管交辦事項。

Thông tin công việc

Thời gian làm việc

Ca tối、Luân ca

Chế độ nghỉ phép

Lịch làm việc theo ca

Hình thức làm việc

Toàn thời gian

Số lượng cần tuyển

Số lượng người quản lý

0 người

Ngày bắt đầu làm việc

Bất kỳ lúc nào

Loại công việc

Nhân viên kho vận、Tài xế xe tải lớn và các loại xe khác、Nhân viên vận tải giao thông

Địa điểm làm việc

Quận Ngô Thê, Thành phố Đài Trung 台灣大道十段1號

Chào đón tất cả ứng viên, bao gồm cả Người bản địa, v.v.

Điều kiện tuyển dụng

Kinh nghiệm làm việc

Không có kinh nghiệm làm việc

Kỹ năng làm việc

Vận hành và chỉ huy cần trục/thiết bị nâng

Chuẩn bị và kiểm tra thiết bị cần trục

Chứng chỉ chuyên môn

Kỹ thuật viên vận hành xe nâng

Kỹ thuật viên vận hành cần trục di động

Kỹ thuật viên vận hành cần trục cố định (trên cao)

Điều kiện khác

1. 須配合輪班、夜班執勤。 2. 須有相關駕駛證照。

Phúc lợi công ty

Đặc điểm công ty

Trợ cấp sinh nhật & tang lễChuyến đi công tyTiền thưởng lễ hộiTùy chọn cổ phiếu

Phúc lợi pháp định

Khám sức khỏe nhân viênBảo hiểm thất nghiệpBảo hiểm y tếBảo hiểm lao độngTiền lương hưu lao độngNghỉ theo ngàyTiền làm thêm giờNghỉ parentalNghỉ thai sản (chồng)Nghỉ đặc biệtCuối tuần 2 ngàyBảo hiểm tai nạn lao động

Phúc lợi khác

◆ 獎金福利：勞動節禮金/券、端午節禮金/券、中秋節禮金/券、生日禮金、員工旅遊、員工紅利、員工持股、年終獎金。 (★企業集團化經營，各子公司福利項目及金額，需另依子公司制度設立★) ◆ 休假福利：週休二日、特休假、生理假、陪產假、家庭照顧假、育嬰假、疫苗接種假等各式合於法令及優於法令假別。 ◆ 教育訓練：核心職能訓練、專業職能訓練、個人職涯發展訓練。 ◆ 保險福利：勞保、健保、勞退金、團體保險、雇主意外責任險。 ◆ 補助福利：2年1次員工健檢、 1年1次特殊健康檢查、員工旅遊補助、結婚禮金、子女教育獎學金、生育禮金、喪葬補助。 ◆ 其它福利：員工停車位(平面)、員工聚餐補助、福委會不定期舉辦團購與活動、社團活動。 ◆ 友善職場：產檢假、子女結婚禮金、子女教育獎學金、職災慰問金等。 ◆ 員工持股：累積同仁退休養老資金，促進勞資和諧、共享經營績效。 ◆ 員工分紅：員工紅利發放。優勢福利- ∎優勢福利：子女教育獎學金、子女結婚禮金(友善員工關懷)

Nhắc nhở an toàn từ Trạm Sự nghiệp WPORT

• Nếu nhà tuyển dụng giữ giấy tờ, yêu cầu đặt cọc hoặc thu phí bất hợp lý, hãy dừng ngay và báo cáo. • Nếu công việc yêu cầu ra nước ngoài, hãy xác minh kỹ công ty và hợp đồng.