นักศึกษาต่างชาติสร้างคอนเนกชันในที่ทำงานที่ไต้หวันอย่างไร จากออนไลน์สู่ออฟไลน์
ในไต้หวัน โอกาสงานจำนวนมากมาจากการแนะนำ ไม่ใช่จากแพลตฟอร์มหางาน บทความนี้แบ่งปันวิธีสร้างคอนเนกชันอย่างเป็นรูปธรรม ตั้งแต่ LinkedIn ไปจนถึงกิจกรรมออฟไลน์
ในไต้หวัน โอกาสงานสัดส่วนไม่น้อยเกิดจากการที่คนรู้จักแนะนำหรือบอกต่อกัน ไม่ได้มาจากการยิงเรซูเม่ผ่านแพลตฟอร์ม สำหรับนักศึกษาต่างชาติที่เพิ่งมาไต้หวัน นี่เป็นแนวคิดที่ค่อนข้างใหม่ และเป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้ประสิทธิภาพการหางานต่างกันมาก
บทความนี้รวบรวมวิธีสร้างคอนเนกชันที่ทำได้จริง ทั้งออนไลน์และออฟไลน์
เริ่มจาก LinkedIn แต่ต้องเข้าไปมีปฏิสัมพันธ์จริง ๆ
หลายคนมีบัญชี LinkedIn แต่สร้างทิ้งไว้เฉย ๆ แทบไม่มีความเคลื่อนไหว LinkedIn แบบนั้นแทบไม่มีประโยชน์เลย
วิธีทำให้ LinkedIn ได้ผลจริง:
- กรอกข้อมูลส่วนตัวให้ครบ ทั้งรูปโปรไฟล์ บทสรุป และประสบการณ์ทำงาน โดยเขียนทั้งภาษาจีนและภาษาอังกฤษ
- ติดตามบริษัทและคนในวงการที่คุณสนใจ
- แสดงความเห็นที่มีเนื้อหาในบทความหรือโพสต์ของคนอื่น ไม่ใช่แค่กดถูกใจ
- โพสต์เรื่องที่เกี่ยวกับสายงานหรือการหางานของคุณทุกสองถึงสามสัปดาห์ เพื่อให้คนอื่นจำคุณได้
การเข้าร่วมกิจกรรมตัวจริงคือวิธีสร้างความเชื่อมโยงที่เร็วที่สุด
ทุกเดือนในไต้หวันมีกิจกรรมด้านอาชีพ อุตสาหกรรม และสตาร์ทอัพจำนวนมาก สำหรับนักศึกษาต่างชาติ นี่คือวิธีสร้างคอนเนกชันที่เป็นธรรมชาติและได้ผลที่สุด เพราะการเจอหน้ากันในที่เดียวกันง่ายกว่าการส่งข้อความทางอินเทอร์เน็ตมาก
หากิจกรรมที่เหมาะได้อย่างไร
- ค้นหาสายอาชีพหรือหัวข้อที่คุณสนใจใน Accupass, Hypelink หรือ Eventbrite
- งานมหกรรมจัดหางานและกิจกรรมศิษย์เก่าของสถาบันคุณ
- กิจกรรมด้านอาชีพและทักษะ AI ที่ WPORT จัดเป็นประจำทั่วไต้หวัน เช่นซีรีส์ Charging Station
ในงานจะทำความรู้จักคนอย่างไร
ไม่จำเป็นต้องฝืน “เข้าสังคม” ให้เริ่มจากการคุยเรื่องที่คุณสนใจอย่างจริงใจก่อน การถามว่า “คุณทำงานด้านไหน” หรือ “อะไรทำให้คุณมางานนี้” เป็นธรรมชาติกว่าการเปิดด้วย “บริษัทคุณรับคนเพิ่มไหม” มาก และความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นก็จริงกว่า
หลังจบงาน คุณสามารถแอดเขาใน LinkedIn พร้อมข้อความสั้น ๆ ว่า “ยินดีที่ได้รู้จักวันนี้ หวังว่าจะได้ติดต่อกันต่อไปครับ” ไม่ต้องเขียนยาว
ใช้ทรัพยากรศิษย์เก่าของสถาบันให้เป็นประโยชน์
นักศึกษาต่างชาติที่เรียนในไต้หวันจำนวนมากไม่รู้ว่าเครือข่ายศิษย์เก่าของสถาบันเป็นจุดเริ่มต้นที่ตรงมาก คุณกับศิษย์เก่ามีภูมิหลังสถาบันร่วมกัน อีกฝ่ายจึงมักยินดีสละเวลา 15 ถึง 20 นาทีให้คุยด้วย
ลองทำดู:
- ค้นหาใน LinkedIn ด้วย “ชื่อสถาบันของคุณ + อุตสาหกรรมที่คุณอยากเข้า” เพื่อหาศิษย์เก่าที่ทำงานในไต้หวัน
- ส่งข้อความอธิบายภูมิหลังและจุดประสงค์ของคุณ แล้วขอ informational interview แบบออนไลน์หรือเจอตัว
- เตรียมคำถามที่มีความหมาย 3 ถึง 5 ข้อ และใช้เวลาไปกับการทำความเข้าใจเส้นทางอาชีพและคำแนะนำของอีกฝ่าย
รักษาการติดต่อ อย่าโผล่มาเฉพาะตอนต้องการความช่วยเหลือ
แก่นของคอนเนกชันคือความสัมพันธ์ ไม่ใช่เครื่องมือ ถ้าคุณส่งข้อความหาคนอื่นเฉพาะตอนหางาน อีกฝ่ายจะรู้สึกได้ และความสัมพันธ์ก็จะไม่ยืนยาว
ในเวลาปกติ ลองแบ่งปันบทความที่คุณเห็นว่ามีคุณค่าเป็นครั้งคราว หรือตอบกลับโพสต์ของคนอื่นอย่างจริงใจ การกระทำเล็ก ๆ เหล่านี้เมื่อสะสมไปเรื่อย ๆ จะทำให้คุณเป็น “คนที่ติดตามวงการนี้อยู่จริง” ในสายตาคนอื่น ไม่ใช่แค่ “คนที่อยากได้งาน”
สรุป
คอนเนกชันไม่ใช่สิ่งที่มีมาแต่กำเนิด แต่ค่อย ๆ สะสมขึ้นมา สำหรับนักศึกษาต่างชาติ ก้าวแรกยากที่สุด แต่ขอแค่เริ่ม หลังจากนั้นจะราบรื่นขึ้นเรื่อย ๆ จะเริ่มจากการไปงานหนึ่งงาน ส่งข้อความหนึ่งข้อความใน LinkedIn หรือติดต่อศิษย์เก่าหนึ่งคน ก็ได้ทั้งนั้น
