Du học sinh xây dựng quan hệ nghề nghiệp tại Đài Loan thế nào? Từ trực tuyến đến ngoại tuyến

Tại Đài Loan, một tỷ lệ đáng kể cơ hội việc làm xuất hiện thông qua người quen giới thiệu hoặc truyền miệng, chứ không phải qua việc nộp hồ sơ trên các nền tảng tuyển dụng. Với nhiều du học sinh mới đến Đài Loan, đây là khái niệm khá xa lạ, và cũng là nguyên nhân chính khiến hiệu quả tìm việc chênh lệch rất lớn.

Bài viết này tổng hợp vài cách xây dựng quan hệ có thể áp dụng thực tế, cả trực tuyến lẫn ngoại tuyến.

Bắt đầu từ LinkedIn, nhưng phải thật sự tương tác

Nhiều người có tài khoản LinkedIn nhưng chỉ lập rồi để đó, gần như không có hoạt động gì. Một LinkedIn như vậy về cơ bản không có tác dụng.

Vài cách để LinkedIn thật sự hiệu quả:

• Điền đầy đủ hồ sơ cá nhân, gồm ảnh đại diện, phần tóm tắt, kinh nghiệm làm việc, viết cả bản tiếng Trung và tiếng Anh
• Chủ động theo dõi các công ty và người trong ngành mà bạn quan tâm
• Bình luận có nội dung vào bài viết hoặc bài đăng của người khác, đừng chỉ bấm thích
• Cứ hai đến ba tuần đăng một bài liên quan đến chuyên môn hoặc việc tìm việc của bạn để người khác nhớ đến bạn

Tham gia sự kiện trực tiếp là cách tạo kết nối nhanh nhất

Mỗi tháng ở Đài Loan có rất nhiều sự kiện về nghề nghiệp, ngành nghề và khởi nghiệp. Với du học sinh, đây là cách xây dựng quan hệ tự nhiên nhất và hiệu quả nhất, vì gặp mặt trực tiếp trong cùng một không gian dễ hơn nhiều so với nhắn tin qua mạng.

Tìm sự kiện phù hợp ở đâu?

• Tìm theo lĩnh vực nghề nghiệp hoặc chủ đề bạn quan tâm trên Accupass, Hypelink, Eventbrite
• Hội chợ việc làm và sự kiện cựu sinh viên của trường bạn
• Các sự kiện nghề nghiệp và kỹ năng AI mà WPORT tổ chức định kỳ ở nhiều nơi tại Đài Loan, ví dụ chuỗi Charging Station

Làm sao để làm quen tại sự kiện?

Bạn không cần cố gắng “xã giao”. Hãy bắt đầu từ cuộc trò chuyện chân thành về điều bạn thật sự quan tâm. Hỏi “Anh/chị làm về mảng gì?” hay “Điều gì đưa anh/chị đến sự kiện này?” sẽ tự nhiên hơn nhiều so với mở lời bằng “Công ty anh/chị có đang tuyển người không?”, và mối liên hệ tạo ra cũng thật hơn.

Sau sự kiện, bạn có thể kết nối trên LinkedIn kèm một câu như “Rất vui được gặp anh/chị hôm nay, mong giữ liên lạc.” Không cần viết dài dòng.

Tận dụng mạng lưới cựu sinh viên của trường

Nhiều du học sinh đang học tại Đài Loan không nhận ra rằng mạng lưới cựu sinh viên của trường là một điểm tiếp cận rất trực tiếp. Bạn và cựu sinh viên có chung nền tảng trường lớp, và họ thường sẵn lòng dành cho bạn 15 đến 20 phút.

Bạn có thể thử:

• Tìm trên LinkedIn theo “tên trường của bạn + ngành bạn muốn vào” để tìm cựu sinh viên đang làm việc tại Đài Loan
• Chủ động nhắn tin nêu rõ xuất thân và mục đích của bạn, đề nghị một buổi informational interview trực tuyến hoặc trực tiếp
• Chuẩn bị 3 đến 5 câu hỏi có ý nghĩa, dành thời gian để hiểu con đường sự nghiệp và lời khuyên của họ

Giữ liên lạc, đừng chỉ xuất hiện khi cần giúp đỡ

Bản chất của quan hệ là mối liên hệ giữa người với người, không phải công cụ. Nếu bạn chỉ nhắn tin khi đang tìm việc, đối phương sẽ cảm nhận được, và mối quan hệ đó cũng không bền.

Những lúc bình thường, thỉnh thoảng hãy chia sẻ một bài viết bạn thấy có giá trị, hoặc phản hồi chân thành với bài đăng của người khác. Những hành động nhỏ này tích lũy lại sẽ khiến bạn trở thành người “đang thật sự theo dõi lĩnh vực này” trong mắt người khác, chứ không chỉ là “một người muốn tìm việc”.

Tóm lại

Quan hệ không phải thứ sinh ra đã có, mà được tích lũy dần. Với du học sinh, bước đầu tiên là khó nhất, nhưng chỉ cần bắt đầu thì về sau sẽ ngày càng thuận lợi. Bắt đầu từ việc dự một sự kiện, gửi một tin nhắn trên LinkedIn, hay liên hệ một cựu sinh viên đều được.