留台工作

2026 年 8 月 20 日，WPORT 與艾肯顧問合辦「評點制僑外生徵才會」，3 間桃園企業到場直接面試，僑外生也在現場完成履歷評點與一對一媒合。

求職過程中遇到奇怪的職缺，你知道怎麼判斷真假嗎？這篇整理台灣常見的工作詐騙手法，幫你在求職路上保護自己。

台灣的面試文化和你的母國可能大不相同。這篇整理常見問題的回答策略、台灣職場眉角，讓你第一次面試就留下好印象。

你的履歷投出去都沒有回音嗎？可能是這些地方出了問題。這篇整理台灣中文履歷的 5 大重點，幫你提升面試邀約率。

台灣企業的履歷格式跟海外不一樣。這篇教你從格式、大頭照、自傳到關鍵字，一步步寫出讓台灣 HR 看得懂的中文履歷。

僑外生打工、畢業 2 年內、正職聘僱，三種情境的工作許可規定都不一樣。這篇整理雇主需要知道的申辦流程與義務。

想招募僑外生但不知道從哪開始？這篇整理台灣企業招募僑外生的完整流程，包含工作許可申請方式與 HR 常見疑問。

很多僑外生在台灣求職時踩到一樣的坑。這篇整理 5 個最常見的誤區，幫你提早避開、縮短求職時間。

台灣很多工作機會來自人脈介紹，而不是求職平台。這篇分享僑外生在台建立職場人脈的具體方法，從 LinkedIn 到線下活動都有。

台灣面試有固定的常見問題。這篇整理最常被問到的題目，以及僑外生在回答時需要特別注意的地方。

語言能力、海外視野、跨文化溝通，僑外生帶給企業的不只是多一個人力。這篇整理台灣企業僱用僑外生的實際優勢。

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僑外生在台灣工作前一定要看！整理工作許可申請流程、2026 新制免許可期間、適用對象與常見注意事項，一篇搞懂。

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整理 2026 年評點制實務上最重要的調整方向，帶你用「分數策略」思考留台與求職節奏。