活動紀錄｜8/20 桃園評點制僑外生徵才會 × 艾肯顧問

2026 年 8 月 20 日，WPORT 職航站與艾肯顧問在桃園聯合舉辦「評點制僑外生徵才會」。這場活動的設計和一般就業博覽會不同，除了讓企業直接到現場面試，也安排了履歷評點環節，讓每位僑外生在接觸廠商前，先有機會整理自己的求職狀況。

活動亮點：三間企業直接到場面試

這次活動邀請了三間桃園在地企業參與，分別涵蓋科技、光通訊與電腦周邊產業，現場提供職缺比較，讓參與的僑外生可以在同一個活動中了解不同公司的條件與文化。

投影片上直接列出三間公司的薪資範圍、工作地點、班制與福利，讓求職者可以一目了然地比較，再決定要優先和哪間公司深入聊。這個設計省去了很多來回確認的時間，現場氣氛也比一般徵才活動更有效率。

評點環節：先整理自己，再去面試

活動開始前，工作人員協助參與者填寫基本資料表，作為後續評點與媒合的依據。

「評點制」的核心概念是：在面試之前，先有人幫你看一遍你的狀況。包含你的學歷背景、語言能力、工作經歷，以及你對哪種職位有興趣。這個過程像是一個簡短的職涯諮詢，讓求職者在和廠商見面之前，已經對自己的優勢和定位更清楚。

現場互動：面試不只是問答

活動後段，廠商代表和求職者在輕鬆的環境中一對一或小組交流，氣氛比正式面試室更開放，雙方也更容易說出真實的想法。

有幾位參與者在活動結束後還繼續和廠商代表交換聯絡方式，現場確認後續面試的安排。

小結

這次桃園徵才活動驗證了一件事：僑外生不缺機會，缺的是一個讓雙方能夠真正認識彼此的場合。評點制的設計讓求職者準備得更充分，也讓廠商在有限的時間裡接觸到更符合需求的人選。

WPORT 會持續在台灣各地舉辦類似的活動，幫助更多僑外生找到適合自己的工作機會。