Những câu hỏi phỏng vấn thường gặp tại doanh nghiệp Đài Loan và chiến lược trả lời cho du học sinh

Phỏng vấn tại doanh nghiệp Đài Loan thường xoay quanh một bộ câu hỏi quen thuộc, gần như chắc chắn xuất hiện dù bạn ứng tuyển vị trí nào. Chuẩn bị trước không chỉ giúp bạn trả lời trôi chảy hơn, mà còn cho người phỏng vấn thấy bạn thật sự nghiêm túc với công việc này.

Những câu hỏi được hỏi nhiều nhất

“Bạn hãy giới thiệu về bản thân.”

Đây là câu mở đầu của gần như mọi buổi phỏng vấn ở Đài Loan, nhưng rất nhiều người chuẩn bị quá sơ sài. Giới thiệu bản thân không phải là đọc lại CV, mà là trong 2 đến 3 phút nói rõ: bạn là ai, bạn đã làm gì, và vì sao bạn đến đây.

Cấu trúc gợi ý: xuất thân (quê quán, ngành học) + một đến hai kinh nghiệm liên quan nhất + lý do bạn quan tâm đến vị trí này.

“Bạn biết gì về công ty chúng tôi?”

Câu này kiểm tra xem bạn đã tìm hiểu chưa. Trước buổi phỏng vấn hãy tra: công ty làm gì là chính, quy mô ra sao, gần đây có tin tức gì không, và trách nhiệm cụ thể của vị trí này.

Tối thiểu bạn phải nói được: “Tôi biết mảng kinh doanh chính của công ty là XX, và tôi đặc biệt quan tâm đến hướng XX vì…”. Đừng để phải nói “Tôi không rõ lắm” ngay tại chỗ.

“Điểm mạnh của bạn là gì?”

Đây không phải lúc để nói “tôi rất chăm chỉ, tôi rất nghiêm túc”, mà là nêu một năng lực cụ thể kèm ví dụ.

Với du học sinh, năng lực ngôn ngữ, giao tiếp đa văn hóa và xuất thân đa dạng vốn đã là lợi thế. Hãy chủ động nói ra, đừng giấu đi. Ví dụ: “Điểm mạnh của tôi là khả năng giao tiếp bằng tiếng Trung và tiếng Anh. Khi làm ở XX, tôi phụ trách làm việc với khách hàng nước ngoài và đã hỗ trợ xử lý vấn đề XX.”

“Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?”

Nhiều người trả lời “bao nhiêu cũng được”, và điều đó lại khiến bạn trông như không có chính kiến. Văn hóa thương lượng lương ở Đài Loan bảo thủ hơn nhiều nơi khác, nhưng bạn vẫn có thể đưa ra một khoảng hợp lý.

Hãy tìm hiểu trước mức lương thị trường của vị trí này tại Đài Loan, rồi trả lời kiểu: “Mong muốn của tôi là từ XX đến XX vạn, tùy vào tổng thể phúc lợi.”

Những câu du học sinh cần chuẩn bị riêng

“Khả năng tiếng Trung của bạn thế nào? Công việc hằng ngày có vấn đề gì không?”

Đây là câu mà nhà tuyển dụng Đài Loan gần như chắc chắn sẽ hỏi. Hãy nói rõ trình độ của bạn, đừng mập mờ. Nếu nói tốt nhưng viết còn yếu, bạn có thể trả lời: “Nói tiếng Trung thì không vấn đề gì. Với văn bản viết tôi sẽ dành thêm thời gian kiểm tra, và khi cần sẽ nhờ đồng nghiệp soát giúp.” Trung thực tốt hơn là giả vờ không có khó khăn gì.

“Bạn có dự định ở lại Đài Loan lâu dài không?”

Nhà tuyển dụng đang xác nhận mức độ ổn định của bạn. Nếu bạn có kế hoạch phát triển lâu dài tại Đài Loan, hãy nói rõ. Nếu hiện tại còn chưa chắc chắn, bạn có thể nói: “Kế hoạch hiện tại của tôi là lấy Đài Loan làm nơi phát triển chính, và tôi mong được tiếp tục tích lũy kinh nghiệm ở vị trí này.”

Trước khi kết thúc phỏng vấn, nhớ đặt câu hỏi ngược lại

Phỏng vấn ở Đài Loan thường khép lại bằng câu “Bạn có câu hỏi nào muốn hỏi chúng tôi không?” Đây là cơ hội thể hiện rằng bạn đã suy nghĩ nghiêm túc, nên đừng trả lời “không có”.

Bạn có thể hỏi:

• “Chương trình đào tạo cho nhân viên mới ở vị trí này được sắp xếp thế nào?”
• “Hiện tại nhóm đang tập trung vào những hướng nào?”
• “Các bước tiếp theo của quy trình là gì ạ?”

Tóm lại

Chuẩn bị phỏng vấn không phải là học thuộc câu trả lời, mà là sắp xếp lại kinh nghiệm của chính mình rồi luyện cách trình bày theo kiểu Đài Loan. Với du học sinh, bản thân xuất thân của bạn đã là lợi thế. Điều quan trọng là làm cho người phỏng vấn nhìn thấy nó.