5 sai lầm thường gặp của du học sinh khi tìm việc tại Đài Loan

Nhiều du học sinh đi một đoạn đường vòng khi mới bắt đầu tìm việc ở Đài Loan. Vấn đề hiếm khi nằm ở năng lực, mà là chưa đủ quen với cách vận hành của thị trường lao động Đài Loan. Bài viết này tổng hợp 5 sai lầm phổ biến nhất để bạn tránh được từ sớm.

Sai lầm 1: chỉ nộp vào công ty nước ngoài hoặc vị trí dùng tiếng Anh

Phần lớn cơ hội việc làm ở Đài Loan vẫn lấy tiếng Trung làm chính. Nhiều du học sinh thấy tiếng Trung của mình chưa đủ tốt nên chỉ tìm vị trí tiếng Anh, và điều đó thu hẹp lựa chọn đi rất nhiều.

Nên làm thế nào? Trước tiên hãy xác định năng lực giao tiếp tiếng Trung của bạn đang ở mức nào, và nói rõ khi nộp hồ sơ. Rất nhiều doanh nghiệp Đài Loan thực ra sẵn sàng để đồng nghiệp nước ngoài họp bằng tiếng Anh và viết email bằng tiếng Trung, không khắt khe như bạn nghĩ.

Sai lầm 2: bê nguyên định dạng CV nước ngoài

Một CV tiếng Anh dài ba trang với ô ảnh để trống sẽ khiến doanh nghiệp Đài Loan lập tức nghĩ “người này không hiểu văn hóa của chúng tôi”.

Nên làm thế nào? Định dạng CV phổ biến ở Đài Loan là một đến hai trang, có ảnh thẻ, chủ yếu bằng tiếng Trung, và gồm ba phần chính: học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng. Bạn có thể tham khảo kỹ năng viết CV cho Đài Loan và hướng dẫn đầy đủ về CV tiếng Trung.

Sai lầm 3: không tìm hiểu quy trình giấy phép lao động, đến khi có offer mới hỏi

Nhiều du học sinh sau khi nhận offer mới phát hiện việc xét duyệt giấy phép lao động cần thời gian, thậm chí không chắc bằng cấp của mình có đủ điều kiện hay không. Ngày vào làm bị lùi hết lần này đến lần khác, và đôi khi nhà tuyển dụng không chờ được nên bỏ cuộc.

Nên làm thế nào? Hãy xác nhận điều kiện xin giấy phép lao động của bạn trước khi chính thức đi tìm việc. Bạn có thể tham khảo quy trình xin giấy phép lao động và hướng dẫn đầy đủ về giấy phép lao động.

Sai lầm 4: chỉ chuẩn bị phần “giới thiệu bản thân” cho buổi phỏng vấn

Phỏng vấn tại doanh nghiệp Đài Loan rất hay hỏi “Bạn biết gì về công ty chúng tôi?”, “Bạn thấy điểm mạnh của mình nằm ở đâu?”, “Bạn kỳ vọng mức lương bao nhiêu?” Rất nhiều người chưa chuẩn bị gì cho những câu này.

Nên làm thế nào? Trước buổi phỏng vấn hãy tìm hiểu kỹ mảng kinh doanh chính của công ty, tin tức gần đây, và phạm vi trách nhiệm của vị trí. Cũng nên nghĩ trước cách trả lời về kỳ vọng lương, đừng trả lời “bao nhiêu cũng được” ngay tại chỗ.

Sai lầm 5: không chủ động xây dựng quan hệ, chờ việc tự tìm đến

Ở Đài Loan, rất nhiều cơ hội việc làm xuất hiện thông qua giới thiệu của người quen chứ không chỉ qua các nền tảng tuyển dụng. Nhiều du học sinh quen nộp qua nền tảng nhưng bỏ qua tầm quan trọng của việc “quen biết người”.

Nên làm thế nào? Hãy chủ động tham gia sự kiện ngành, buổi gặp mặt cựu sinh viên, hoặc các sự kiện chuyên đề như Charging Station. LinkedIn cũng là kênh quan trọng, nhưng phải thực sự tương tác chứ không chỉ lập tài khoản rồi bỏ đó.

Tóm lại

Lợi thế của du học sinh trên thị trường lao động Đài Loan khá rõ: năng lực ngôn ngữ, nền tảng đa văn hóa, tầm nhìn quốc tế, tất cả đều là những thứ doanh nghiệp Đài Loan ngày càng coi trọng. Vấn đề thường không phải bạn có làm được công việc đó hay không, mà là bạn đã nói rõ những lợi thế ấy để đối phương nhìn thấy hay chưa.

Tránh được 5 sai lầm này, hiệu quả tìm việc của bạn sẽ cải thiện rõ rệt.