【工作內容】 1.業務開發：主動開發企業客戶、合約洽談、簽定及建立合作關係、 2.顧客關係維繫：既有客戶維護優化，發展更多緊密合作可能。 3.人才推薦：依據客戶需求，推薦客戶所需人才。 4.人選面試與招募：電話邀約、招募，提供求職者職涯諮詢與職務推薦。 5.員工關懷：協助員工解決問題，使其能以健康的身心狀況投入工作。 6.團隊帶領：帶領團隊達到預訂之業績目標 7.報表管理：公司營運報表分析、製作、成本管控並提出改善建議。 8.人脈建立：使用社群平台或藉由籌辦活動來建立人才庫，了解人選需求，進行人選維繫與關懷，發展長久合作可能 9.HEADHUNTER：作為客戶和人選的重要橋梁，進行雙向溝通，協調雙方均可接受的勞動條件。 10.跨部門整合溝通及主管交辦事項。 【工作待遇】 1.泰銖6萬起薪(有駐外經驗及懂泰語者，可面議) 【工作制度/性質】 1.工作性質：全職 2.休假制度：依派駐當地上班規定 3.上班時段：日班 4.工作地點：泰國(須在台灣總公司先受訓二至三個月) 5.出差外派：駐外 【要求條件】 1.工作經歷：3年以上業務經驗 2.語文條件：泰文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 (不懂泰文者，公司全額補助泰文學習費) 3.附加條件： 3.1.具備泰文能力或有意願學習泰文者佳 3.2.具備駐外經驗者佳 【福利制度】 1.法定項目：依據泰國當地法律 2.福利制度： 2.1.獎金類 -績效獎金、團體獎金、員工生日禮金、節慶獎金、三節禮品 2.2娛樂類 -員工聚餐、慶生會、尾牙、國內旅遊、國外旅遊 2.3.補助類 -泰語進修補助、家庭住宿補助、 18足歲前子女就學補助、員工手機配發或補助、一年四次自駐外地返台來回機票補助