เกี่ยวกับเรา
เกี่ยวกับเรา
WPORT Career Port ก่อตั้งในปี 2023
ชื่อ “Cuai-Wa” มาจากการออกเสียงสำเนียงไต้หวันของคำว่า “find me” ผสานกับภาพกบ ผู้ก่อตั้งทั้งสามของเรามีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมจัดหางานมากกว่า 20 ปี และเห็นว่ากระบวนการสรรหายังขาดการดิจิทัล โดยเฉพาะนักศึกษาต่างชาติที่ต้องใช้เอกสารเพิ่มเติม ซึ่งการรวบรวมข้อมูลและจัดทำ PDF ตามที่ภาครัฐกำหนดใช้เวลามาก เราจึงสร้างแพลตฟอร์มหางานที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับนักศึกษาต่างชาติที่ต้องการหางานในไต้หวันต่อมาเมื่อ AI แพร่หลายมากขึ้น ประกอบกับเราเป็นบริษัทซอฟต์แวร์อยู่แล้ว ธุรกิจคอร์สอบรม AI จึงเติบโตขึ้นมาด้วย
สมาชิกในทีม
Eric
CEO
มีประสบการณ์ในวงการซอฟต์แวร์กว่าสิบปี ก้าวเข้าสู่วงการสตาร์ทอัพผ่านโครงการจับคู่ภาคฤดูร้อนของ AppWorks และทำงานที่ Patisco มากกว่าแปดปี เขาชอบความท้าทายและการบุกเบิกลูกค้าใหม่ เคยบินไปยุโรปเพื่อเยี่ยมร้านค้าปลีกจักรยานกว่า 13 แห่งด้วยตัวเอง หลังเข้าร่วม WPORT วิสัยทัศน์ของเขาคือเชื่อมไต้หวันเข้ากับโลก และช่วยให้บุคลากรต่างชาติหางานในไต้หวันได้ราบรื่นขึ้น เขาจบการศึกษาด้านครุศาสตร์และเคยคิดว่าจะไม่ได้ขึ้นสอนอีกแล้ว แต่เมื่อคลื่น AI มาถึงและความต้องการอบรมพุ่งสูง เขาจึงกลับมา เปิดสอน อีกครั้ง สอนระบบอัตโนมัติ n8n และการตลาดดิจิทัล GA MCP รวมถึงเป็นวิทยากรด้านการปรับเปลี่ยนสู่ดิจิทัลให้ NCCU, NTNU และ Microsoft × Synnex ปัจจุบันยังเป็นอาจารย์พิเศษภาคอุตสาหกรรมของมหาวิทยาลัยไคหนานและมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีซิงอู๋ นักศึกษาฝึกงานรุ่นแรกก็คือนักเรียนดีเด่นที่เขาเจอตอนสอนที่ไคหนาน แล้วรีบโยนมาสเตอร์บอลทันที (เอ๊ะ?)
นักศึกษาฝึกงาน
โครงการฝึกงานรุ่นที่ 1 ปี 2026
Finn
Nguyen Phuoc Vinh
มหาวิทยาลัยไคหนาน
มาจากเวียดนาม กำลังศึกษาที่มหาวิทยาลัยไคหนาน เข้าร่วมโครงการฝึกงานรุ่นที่ 1 ปี 2026 ของ WPORT แม้จะขี้อายมาก แต่เรื่องการเรียนรู้นั้นตั้งใจสุด ๆ ตอนเรียนที่ไคหนาน Eric สังเกตเห็นว่าหนุ่มหล่อคนนี้ทำความคืบหน้าเร็วเกินไปหรือเปล่า ที่ตลกคือเวลาคนข้าง ๆ เจอจุดที่ไม่เข้าใจ Finn จะใส่หูฟังแสดงท่าทีว่าไม่ช่วย พอเข้ามาในทีมทุกคนถึงได้รู้ว่าเขาขี้อายจริง ๆ เลยถูกล้อว่าหน้าที่หลักคือหล่อก็พอ (ล้อเล่น)
Megan
Hoang Phuong Luyen
มหาวิทยาลัยไคหนาน
มาจากเวียดนาม กำลังศึกษาที่มหาวิทยาลัยไคหนาน เข้าร่วมโครงการฝึกงานรุ่นที่ 1 ปี 2026 ของ WPORT เข้ากันพอดีกับคนข้าง ๆ คือเป็นคนกระตือรือร้นและเปิดเผยมาก ไม่ว่าจะออกไปทำความเข้าใจความต้องการของผู้ใช้หรือลงพื้นที่สำรวจ ก็ช่วยดึงระยะห่างระหว่างเรากับนักศึกษาต่างชาติให้ใกล้ขึ้นมาก เป็นขวัญใจของทีมคนหนึ่ง อย่าเพิ่งคิดว่าเธอเป็นคนแบกภาพลักษณ์ คนข้าง ๆ ต่างหากที่แบกจริง
ค่านิยมหลัก
เราเชื่อว่าคนคือหัวใจของการเติบโตของทีม บริษัทจึงให้ความสำคัญกับการทำงานแบบดิจิทัลและการพัฒนาตนเองเป็นพิเศษ และไม่ชอบอะไรที่ทำไปเพียงเพื่อให้ครบรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นการทำระบบลงเวลาแบบดิจิทัล หรือการสนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานไปเรียนและเข้าร่วมกิจกรรม ล้วนเป็นสิ่งที่เราใส่ใจจริง
MVP ประจำสัปดาห์
ทุกสัปดาห์จะโหวตเลือกเพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยมที่สุดหนึ่งคน ได้กลับก่อนหนึ่งชั่วโมง และชั่วโมงนี้ยังแลกกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นได้ นาน ๆ ไปกลายเป็นสกุลเงินภายในบริษัทไปแล้วหรือเปล่า
.png)
ประชุมยืน
สิบห้านาทีทุกเช้า ทำแค่สามเรื่อง เมื่อวานทำอะไร วันนี้จะทำอะไร และติดปัญหาอะไร เพื่อให้ทุกคนเห็นภาพตรงกันอย่างรวดเร็ว
.png)
คุยตัวต่อตัว
พูดคุยตัวต่อตัวอย่างสม่ำเสมอ เพื่อรับฟังความคิดเห็นต่อทีม สิ่งที่ไม่สบายใจ และความคาดหวัง David เคยบอกว่าอยากเป็นวิทยากร สองปีที่ผ่านมาโอกาสสอนจึงตกเป็นของเขา ตราบใดที่ความต้องการของเพื่อนร่วมงานสอดคล้องกับทิศทางบริษัท เราพร้อมสนับสนุนทรัพยากรเต็มที่
.png)
การเรียนรู้เพิ่มเติม
ไม่ว่าจะเป็นโครงการยกระดับกำลังคนสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก โครงการปรับเปลี่ยนสู่ดิจิทัล 30 คน หรือสัมมนาของ AWS และ Microsoft ขอเพียงเพื่อนร่วมงานสนใจ บริษัทก็สนับสนุนเต็มที่ ปีนี้เข้าร่วมโครงการเป็นปีที่สองแล้ว และผ่านการอนุมัติทุกครั้ง
WPORT Career Port
แพลตฟอร์มหลายภาษาที่เชื่อมองค์กรกับคนเก่งทั่วโลก
การหางานไม่ควรถูกจำกัดด้วยภาษาและพื้นเพ เรามุ่งสร้างแพลตฟอร์มหางานในไต้หวันที่เป็นมิตรกับผู้ใช้หลากหลายสัญชาติ นักศึกษาต่างชาติ แรงงานต่างชาติ และชุมชนชาวจีนโพ้นทะเล
Smart Power Hub
ชุมชนความรู้ออฟไลน์สำหรับการแลกเปลี่ยนข้ามสายงาน
ผู้เชี่ยวชาญจากหลากหลายสาขาแบ่งปันประสบการณ์จริงด้านอาชีพต่างประเทศและการตลาดดิจิทัล เราทลายข้อจำกัดของห้องเรียนแบบเดิมผ่านการบรรยายออฟไลน์และการแลกเปลี่ยนเชิงโต้ตอบ ช่วยให้ผู้ทำงานพัฒนาทักษะตามเทรนด์และเปิดโอกาสทางอาชีพใหม่ ๆ
ไปที่ Smart Power Hub
Find Frog Fun
เรื่องจริงแนวหน้าจากองค์กรและมหาวิทยาลัย
เราไปยังมหาวิทยาลัยและองค์กรชั้นนำเพื่อทำคอนเทนต์สัมภาษณ์สตรีทและพาเยี่ยมชมองค์กร ช่วยลดช่องว่างข้อมูลของนักศึกษาและผู้หางาน พร้อมแปลงข้อมูลอุตสาหกรรมที่เข้าใจยากให้เป็นวิดีโอที่มีส่วนร่วมสูง เชื่อมคนรุ่นใหม่กับเทรนด์ตลาดงาน
ไปที่ Find Frog Fun
Gerson Lehrman Group
เครือข่ายผู้เชี่ยวชาญที่ใหญ่ที่สุดในโลก
ด้วยคลังความรู้จากเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญ GLG เราสามารถติดตามพลวัตตลาดโลกและประสบการณ์จริงข้ามอุตสาหกรรม แปลงความเชี่ยวชาญเป็นความสามารถในการแข่งขันหลักของผลิตภัณฑ์ และมอบโซลูชันที่เชื่อถือได้
กิจกรรมออฟไลน์
ผ่านงานบรรยายอาชีพ Smart Power Hub, ทัวร์แบ่งปันอาชีพในมหาวิทยาลัย และงานเอ็กซ์โปนวัตกรรมเยาวชน เราสร้างพื้นที่แลกเปลี่ยนออฟไลน์เชิญผู้เชี่ยวชาญมาแบ่งปันประสบการณ์จริง ช่วยผู้หางานพัฒนาทักษะ ขยายมุมมอง และสร้างเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนขึ้น
สัมภาษณ์ในมหาวิทยาลัย
เราสัมภาษณ์นักศึกษาแบบสุ่มในหลายมหาวิทยาลัยด้วยคำถามที่ผ่อนคลายและสนุก บันทึกมุมมองจริงต่ออาชีพ ชีวิต และความสัมพันธ์ แล้วตัดต่อเป็นคอนเทนต์วิดีโอสั้นที่สะท้อนความหลากหลายของความคิดและวัฒนธรรมในรั้วมหาวิทยาลัย
ชีวิตประจำวันของทีม
ไม่มีลำดับชั้นเคร่งครัด มีแต่เพื่อนร่วมทีมที่อยากเติบโตไปด้วยกัน ที่นี่คุณเสนอไอเดียและพูดคุยได้อย่างอิสระ และยังหาความสนุกได้แม้ในวันที่งานยุ่ง ติดตามเลนส์ของเราเพื่อดูภาพชีวิตประจำวันในบริษัทสตาร์ทอัพ
