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就服乙級術科押題卷 C：沒考過的子題（二）
每大題 10 分。建議限時 120 分鐘寫完 10 題，再逐題展開對答案，檢查法規名稱、條號和數字有沒有寫對。 參考答案為 WPORT 依法規整理，作答以全國法規資料庫最新條文為準。
- 一、哺（集）乳時間性平法 / 14 梯未考
甲君產後回到 A 公司上班，女兒 1 歲 6 個月，甲君每天須親自集乳。某日甲君在正常工作時間後又加班 2 小時。
請依性別平等工作法規定，回答下列問題：
- 子女未滿幾歲、須受僱者親自哺（集）乳者，雇主應另給哺（集）乳時間？（2 分）
- 除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間多少分鐘？（2 分）
- 受僱者每日正常工作時間以外之延長工作時間達幾小時以上，雇主應再給予哺（集）乳時間？給多少分鐘？甲君加班當日可再得多少分鐘？（4 分）
- 哺（集）乳時間是否視為工作時間？（2 分）
- 二、家庭照顧假性平法 / 14 梯未考
乙君的父親突然重病住院，需要乙君親自照顧。乙君今年已請事假 10 日。
請依性別平等工作法及勞工請假規則規定，回答下列問題：
- 受僱者於家庭成員有哪些情形須親自照顧時，得請家庭照顧假？請寫出 2 種。（2 分）
- 家庭照顧假全年以幾日為限？是否併入事假計算？（4 分）
- 家庭照顧假的薪資如何計算？（2 分）
- 勞工事假一年內合計不得超過 14 日。乙君今年已請事假 10 日，今年最多還可再請家庭照顧假幾日？（2 分）
- 三、生理假性平法 / 14 梯未考
丙君任職 B 公司，115 年因生理日工作有困難，每月請生理假 1 日，至 5 月底共請了 5 日。
請依性別平等工作法規定，回答下列問題：
- 女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假幾日？（2 分）
- 全年請生理假日數未逾幾日者，不併入病假計算？（2 分）
- 丙君至 5 月底共請生理假 5 日，其中幾日應併入病假計算？（2 分）
- 生理假（含併入與不併入病假者）薪資如何發給？（2 分）
- B 公司以「生理假不是法定假別」為由拒絕丙君請假，是否合法？（2 分）
- 四、輪班制的休息時間勞基法 / 14 梯未考
C 公司為工廠，採三班制輪班，僱用勞工 60 人，有工會。
請依勞動基準法規定，回答下列問題：
- 勞工工作採輪班制者，其工作班次原則上多久更換一次？什麼情形不在此限？（2 分）
- 更換班次時，至少應有連續幾小時之休息時間？（2 分）
- 因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，休息時間得變更為不少於連續幾小時？（2 分）
- C 公司若依前小題變更休息時間，應經何程序同意？（2 分）
- C 公司變更休息時間後，因僱用人數達一定人數，還應辦理什麼程序？（2 分）
- 五、例假與休息日勞基法 / 14 梯未考
D 公司為經中央主管機關指定之行業，部分部門採二週變形工時，部分部門採八週變形工時。
請依勞動基準法規定，回答下列問題：
- 勞工每七日中應有幾日之休息？分別為何？（2 分）
- 依二週變形工時變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有幾日例假？每二週內之例假及休息日至少應有幾日？（4 分）
- 依八週變形工時變更正常工作時間者，每八週內之例假及休息日至少應有幾日？（2 分）
- 雇主使勞工於休息日工作之時間，是否計入延長工作時間總數？（2 分）
- 六、正常工作時間與變形工時勞基法 / 14 梯未考
E 公司為經中央主管機關指定之行業，想採二週變形工時，並調整出勤管理。
請依勞動基準法規定，回答下列問題：
- 勞工正常工作時間，每日及每週各不得超過幾小時？（2 分）
- 二週變形工時：雇主得將二週內幾日之正常工作時數，分配於其他工作日？分配於其他工作日之時數，每日不得超過幾小時？每週工作總時數不得超過幾小時？（4 分）
- 雇主應置備勞工出勤紀錄並保存幾年？出勤情形應逐日記載至何單位？（2 分）
- 雇主得視勞工照顧家庭成員需要，允許勞工於不變更每日正常工作時數下，在多少範圍內彈性調整工作開始及終止之時間？（2 分）
- 七、女性夜間工作勞基法 / 14 梯未考
F 公司為 24 小時營業的物流中心，想安排女性員工上夜班。
請依勞動基準法規定，回答下列問題：
- 雇主原則上不得使女工於哪一時段工作？（2 分）
- F 公司若要使女工於前述時段工作，應經何程序同意？並應符合哪兩款規定？（4 分）
- 女工因健康或其他正當理由，不能於前述時段工作者，雇主得否強制其工作？（2 分）
- 妊娠或哺乳期間之女工，F 公司得否依前述程序使其於前述時段工作？（2 分）
- 八、童工與未成年勞工勞基法 / 14 梯未考
G 便利商店想在暑假僱用一名 15 歲 6 個月的工讀生，以及一名 17 歲的工讀生。
請依勞動基準法規定，回答下列問題：
- 何謂童工？（2 分）
- 雇主得否僱用未滿 15 歲之人從事工作？有何例外？（2 分）
- 童工每日及每週之工作時間各不得超過幾小時？例假日得否工作？（2 分）
- 童工不得於哪一時段工作？（2 分）
- G 便利商店僱用這兩名未滿 18 歲的工讀生，應置備哪些文件？（2 分）
- 九、勞工退休金提繳率勞退條例 / 14 梯未考
H 公司員工甲君適用勞工退休金條例之退休金制度，月提繳工資為 45,800 元，甲君也想自願提繳。
請依勞工退休金條例規定，回答下列問題：
- 雇主為勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之多少？（2 分）
- 勞工得在每月工資百分之多少範圍內自願提繳退休金？（2 分）
- 勞工自願提繳之退休金，在課稅上如何處理？（2 分）
- 依甲君月提繳工資計算，H 公司每月至少應提繳多少元？甲君若自願提繳 6%，每月提繳多少元？（4 分）
- 十、媒介外國人非法工作就服法 / 14 梯未考
丁君替朋友介紹一名逃逸外國人到工地打零工；另有 I 公司的員工在執行業務時，媒介外國人非法為他人工作。
請依就業服務法規定，回答下列問題：
- 就業服務法禁止任何人媒介外國人為何種行為？（2 分）
- 違反前項規定者，處新臺幣多少元罰鍰？（2 分）
- 5 年內再違反者，處何種刑罰？（2 分）
- 意圖營利而違反前項規定者，處何種刑罰？（2 分）
- I 公司員工因執行業務違反前項規定，除處罰該員工外，I 公司是否也要受罰？（2 分）